Text

Pengaruh Beban Kerja, Pengembangan Karir, Dan Lingkungan Kerja Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Dewata Freight Internasional Tbk, Jakarta

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh beban kerja, pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Dewata Freightinternational Tbk. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikansi antara beban kerja, pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja yang diperoleh F hitung = 283,541 > F tabel = 2,68 dengan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh positif antara beban kerja, pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja yang ditunjukkan oleh persamaan regresi berganda yaitu Y = 3,465 + 0,797 X1 + 0,115 X2 + 0,117 X3, yang artinya semakin tinggi beban kerja serta semakin baik pengembangan karir dan lingkungan kerja, maka semakin tinggi kepuasan kerja karyawan PT Dewata Freightinternational Tbk dan sebaliknya.

---

Ketersediaan

skr2223.874

658.3 SUS p

UPT Perpustakaan (600)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SUS p

Penerbit

Jakarta : ., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

manajemen sdm

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

SUSILAWATI, Ade Hikma

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar