Text

Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Cetral Asia, TBK Cabang KCU Kalimalang

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, beban kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bank Central Asia Tbk di cabang KCU Kalimalang. Penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner terhadap 100 karyawan di PT Bank Central Asia, Tbk Cabang KCU Kalimalang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi, beban kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, hal tersebut dibuktikan dengan uji F nilai Fhitung sebesar 57,673. Variabel budaya organisasi secara parsial mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Thitung sebesar 11,420. Variabel beban kerja secara parsial mempunyai pengaruh positif signifikan terhahap kinerja karyawan dengan nilai Thitung sebesar 11,540. Variabel motivasi kerja secara parsial mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Thitung sebesar 10,168.

---

Ketersediaan

skr2223.864

158.7 RAC p

UPT Perpustakaan (600)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

158.7 RAC p

Penerbit

Jakarta : ., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

158.7

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PSIKOLOGI INDUSTRI

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

RACHMAWATI, Anisa

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar