Text

Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Motivasi Kerja Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan di Starbucks Coffee Indonesia Kota Bekasi

---

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Starbucks Coffee Indonesia Kota Bekasi. Lokasi penelitian di Starbucks Coffee Linc Square Kota Bekasi pada bulan Mei 2022. Metode pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner pada 106 barista di Starbucks Coffee Kota Bekasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Pengujian keabsahan data menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Data di analisis menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan variabel lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan, hal tersebut dibuktikan dengan uji F dengan nilai Fhitung sebesar 106,524. Variabel lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai Thitung sebesar 13,133. Variabel kompensasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai Thitung sebesar 11,730. Variabel motivasi kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai Thitung sebesar 13,630.

---

Ketersediaan

skr2223.860

158.7 HAM p

UPT Perpustakaan (600)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

158.7 HAM p

Penerbit

Jakarata : ., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

158.7

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PSIKOLOGI INDUSTRI

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

HAMZAH, Ridho Sulaiman

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar