Text

Pengaruh Pengembangan Karir, Kompensasi Dan Keputusan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan di PT. Seino Indomobil Logistics

---

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Seino Indomobil Logistics pada bulan Maret 2022. Metode pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner kepada 110 karyawan. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Pengujian keabsahan data menggunakan uji validitas dan reabilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dan alanisis regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara pengembangan karir, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap motivasi kerja karyawan, hal tersebut dibuktikan dengan oleh Fhitung > Ftabel yaitu 43.780 > 3.08 dan dengan probabilitas signifikan 0.000 < 0.05. Hasil penelitian menunjukkan pula pengembangan karir, kompensasi, dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh positif terhadap motivasi karyawan yang ditunjukkan oleh persamaan regresi berganda yaitu Y= 8.652+0.167X1+0.116X2+0.343X3 artinya semakin tinggi pengembangan karir, kompensasi, dan kepuasan kerja. maka akan tinggi pula motivasi kerja karyawan PT. Seino Indomobil Logistics dan sebaliknya.

---

Ketersediaan

skr2223.850

158.7 SET p

UPT Perpustakaan (600)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

158.7 SET p

Penerbit

Jakarta : ., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

158.7

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Motivasi kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

SETIYANI, Pipin

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar