Text

Pengaruh Kompetensi, Promosi Jabatan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Mandiri KCP di Kelapa Gading

---

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompetensi, promosi jabatan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Bank Mandiri KCP di Kelapa Gading. Lokasi penelitian di PT Bank Mandiri KCP di Kelapa Gading pada bulan November 2021. Metode pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner kepada 100 karyawan. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Pengujian keabsahan data menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi, promosi jabatan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, hal tersebut dibuktikan dengan oleh Fhitung > Ftabel yaitu 14.250 >2.70 dan dengan probabilitas signifikansi 0.000 < 0.05. Hasil penelitian menunjukkan pula kompetensi, promosi jabatan, dan motivasi kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan oleh persamaan regresi berganda yaitu Y = 4.029 + 0.326 X1 + 0.204 X2 + 0.257 X3 artinya semakin tinggi kompetensi, promosi jabatan, dan motivasi kerja. Maka akan tinggi pula kinerja karyawan PT Bank Mandiri KCP di Kelapa Gading dan sebaliknya.

---

Ketersediaan

skr2223.847

158.7 AGU p

UPT Perpustakaan (600)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

158.7 AGU p

Penerbit

Jakarta : ., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

158.7

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PSIKOLOGI INDUSTRI

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

AGUSTINAH F, Nurul

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar