Image of Pengaruh Reward, Punishment, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan CV. Mulia Catering Jakarta Timur

Text

Pengaruh Reward, Punishment, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan CV. Mulia Catering Jakarta Timur

Berbagai upaya dilakukan perusahaan untuk memunculkan semangat karyawan agar kinerja mereka bisa ditingkatkan demi teraihnya keefektifan dan tujuan perusahaan. Perusahaan dikatakan baik apabila karyawannya mempunyai semangat kerja yang tinggi dan mematuhi seluruh peraturan yang berlaku di perusahaannya serta mampu memotivasi karyawannya untuk meningkatkan kinerja dalam perusahaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Reward, Punishment dan motivasi. Penelitian ini mengambil populasi dan sampel pada 75 karyawan CV Mulia Catering Jakarta Timur. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini adalah nilai signifikan F pada model regresi sebesar = 0,000 < 0,05 sehingga terdapat pengaruh Reward, Punishment dan Motivasi secara bersamasama terhadap Kinerja Karyawan. Selain itu Reward, Punishment dan Motivasi mampu berpengaruh sebesar 60,1% terhadap Kinerja dan 39,9% lainnya merupakan variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Ketersediaan
skr2223.826158.7 KHA pUPT Perpustakaan (600)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
158.7 KHA p
Penerbit
Jakarta : .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
158.7
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Motivasi kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar