Image of Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja di PT Kimia Farma Apotek (Cabang Malaka Jaya)

Text

Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja di PT Kimia Farma Apotek (Cabang Malaka Jaya)

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pada PT. Kimia Farma Apotek. Metode penelitian yang dilakukan menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner terhadap 110 karyawan di PT Kimia Farma Apotek. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja secara silmutan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT Kimia Farma Apotek Sedangkan secara parsial kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja artinya semakin baik kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja maka disiplin kerja karyawan akan semakin baik di PT Kimia Farma Apotek dan sebaliknya

Ketersediaan
skr2223.818158.7 NUR pUPT Perpustakaan (600)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
158.7 NUR p
Penerbit
Jakarta : .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
158.7
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PSIKOLOGI INDUSTRI
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar