Text
Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT Faco Global Engineering
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh konflik kerja, stress kerja dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT Faco Global Engineering. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikansi antara konflik kerja, stress kerja dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja yang diperoleh Fhitung = 11.694 > F tabel = 2,69 dengan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh positif antara konflik kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja yang ditunjukkan oleh persamaan regresi berganda yaitu Y= 23.320 + 0,332 X1 + 0,213 X2 + 0,168 X3 artinya semakin tinggi konflik kerja dan stres kerja serta semakin baik lingkungan kerja, maka semakin tinggi semangat kerja karyawan PT Faco Global Engineering dan sebaliknya
Ketersediaan
| skr2223.810 | 658.3 YUM p | UPT Perpustakaan (600) | Tersedia |
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
658.3 YUM p
- Penerbit
- Jakarta : ., 2022
- Deskripsi Fisik
-
-
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
-
- Klasifikasi
-
658.3
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
YUMNA, Taufiq
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar