Text

Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Akebono Brake Astra Indonesia

---

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis apakah ada pengaruh motivasi, lingkungan, dan kepuasan kerja terhadap semangat kerja karyawan PT. Akebono Brake Astra Indonesia. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Data primer dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Populasi pada data ini adalah PT. Akebono Brake Astra Indonesia sebanyak 110 karyawan. Metode yang digunakan pada sampel ini adalah sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda dan analisis regresi linier sederhana. Hasil uji secara parsial menyatakan bahwa variabel semangat, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja berpanguruh secara positif signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Pengujian hipotesis secara silmutan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukan variabel motivasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh terhadap semangat kerja karyawan , hal tersebut dibuktikan dengan uji F dengan nilai Fhitung sebesar 18,399. Variabel motivasi secara parsial mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja dengan nilai Thitung sebesar 6,742. Variabel lingkungan secara parsial mempunyai pengaruh positif terhadap semangat kerja dengan nilai Thitung sebesar 5,834. Variabel kepuasan kerja secara paarsial mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja dengan nilai Thitung sebesar 8,036.

---

Ketersediaan

skr2223.809

158.7 ROE p

UPT Perpustakaan (600)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

158.7 ROE p

Penerbit

Jakarta : ., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

158.7

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Motivasi kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

ROEYYANI, Anggun

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar