Image of Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Optima Energi Indonesia

Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Optima Energi Indonesia

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, pengawasan, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Optima Energi Indonesia. Metode penelitian yang dilakukan menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner terhadap 110 karyawan di PT Optima Energi Indonesia. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, pengawasan, dan disiplin kerja secara silmutan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Optima Energi Indonesia Sedangkan secara parsial gaya kepemimpinan, pengawasan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja artinya semakin baik gaya kepemimpinan, pengawasan dan disiplin kerja maka kepuasan kerja karyawan akan semakin baik di PT Optima Energi Indonesia dan sebaliknya.

Ketersediaan
skr2223.792303.34 NID pUPT Perpustakaan (600)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
303.34 NID p
Penerbit
Jakarta : .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
303.34
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
kepemimpinan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar