Text
Pengaruh Kepemimpinan, Employee Engagement, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Esa Cipta Madhani
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, employee engagement, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Esa Cipta Madhani. Penelitian ini menggunakan metode wawancara dan penyebaran kuesioner pada 89 karyawan tetap dengan menggunakan analisis regresi berganda dan sederhana untuk melihat pengaruh kepemimpinan, employee engagement, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Serta uji f dan t yang berfungsi untuk menguji hipotesis di dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, employee engagement, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di PT. Esa Cipta Madhani. Berdasarkan hasil koefisiensi determinasi menunjukkan bahwa bahwa kepemimpinan, employee engagement, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 91%. Sedangkan secara parsial pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. Esa Cipta Madhani sebesar 59,7%. Employee engagement terhadap kinerja karyawan PT. Esa Cipta Madhani sebesar 86,6%. Dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Esa Cipta Madhani sebesar 51,2%.
Ketersediaan
| skr2223.790 | 303.34 LIA p | UPT Perpustakaan (600) | Tersedia |
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
303.34 LIA p
- Penerbit
- Jakarta : ., 2022
- Deskripsi Fisik
-
-
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
-
- Klasifikasi
-
303.34
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
LIANA, Puji Mustika Novia
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar