Text

Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Unie Sarana Mandiri

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Unie Sarana Mandiri. Penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner terhadap 89 responden karyawan di PT. Unie Sarana Mandiri. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara silmutan menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif antara motivasi kerja , lingkungan kerja, dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Unie Sarana Mandiri artinya semakin meningkat motivasi kerja dan lingkungan kerja serta komunikasi karyawan, maka semakin tinggi kepuasan kerja karyawan PT Unie Sarana Mandiri dan sebaliknya semakin menurun motivasi kerja dan kondisi lingkungan kerja serta berkurangnya komunikasi maka, semakin menurun kepuasan kerja karyawan PT. Unie Sarana Mandiri. Sedangkan secara parsial terdapat pengaruh positif pula motivasi kerja terhadap kepuasan kerja , lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan komunikasi terhadap kepuasan kerja.

---

Ketersediaan

skr2223.784

158.7 NAB p

UPT Perpustakaan (600)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

158.7 NAB p

Penerbit

Jakarta : ., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

158.7

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Motivasi kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

NABILAH, Nada

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar