Text
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Lian Mipro Jakcloth
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Lian Mipro Jakcloth. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner 50 responden. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh, yaitu 50 responden. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda & regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, sedangkan parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh pada motivasi, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja yang ditunjuk oleh uji Fhitung 12,680 > Ftabel 2,81 dengan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil penelitian menunjukkan pula pengaruh positif antara motivasi, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja yang ditunjukkan oleh persamaan regresi linier berganda yaitu Y = 14,433 + 0,582X1 + 0,586X2 + 0,253X3 artinya semakin baik motivasi dan lingkungan kerja serta semakin baik kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan, maka semakin tinggi kepuasan kerja karyawan PT Lian Mipro Jakcltoh dan sebaliknya.
Ketersediaan
| skr2223.782 | 158.7 SAR p | UPT Perpustakaan (600) | Tersedia |
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
158.7 SAR p
- Penerbit
- Jakarta : ., 2022
- Deskripsi Fisik
-
-
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
-
- Klasifikasi
-
158.7
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
SARI, Indah Permata
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar