Image of Pengaruh Kepeminpinan, Kompensasi, Dan Budaya 5S Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Yamaha Music Manufacturing Indonesis (Studi Kasus Departemen AG2A dan AG2C)

Text

Pengaruh Kepeminpinan, Kompensasi, Dan Budaya 5S Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Yamaha Music Manufacturing Indonesis (Studi Kasus Departemen AG2A dan AG2C)

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan budaya 5S terhadap kinerja karyawan pada PT. Yamaha Music Manufacturing Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner terhadap 87 karyawan di PT. Yamaha Music Manufacturing Indonesia. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan, kompensasi, dan budaya 5S terhadap kinerja ditujukkan oleh Fhitung > Ftabel. Hasil penelitian menunjukkan pula kepemimpinan, kompensasi, dan budayaa 5S mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja yang ditunjukkan oleh persamaan regresi berganda, artinya semakin baik tingkat kepemimpinan serta semakin tinggi tingkat kompensasi dan semakin baik tingkat budaya 5S, semakin tinggi pula kinerja karyawan di PT. Yamaha Music Manufacturing Indonesia dan sebaliknya.

Ketersediaan
skr2223.765303.34 KAR pUPT Perpustakaan (600)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
303.34 KAR p
Penerbit
Jakarta : .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
303.34
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
kepemimpinan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar