Image of Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Senamas Energindo Mineral

Text

Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Senamas Energindo Mineral

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Senamas Energindo Mineral. Penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner terhadap 100 karyawan di PT. Senamas Energindo Mineral. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji f dan secara persial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan pula kompensasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan oleh persamaan regresi berganda yaitu Y = 2,979 + 0,245X1 + 0,226X2 + 0,301X3 artinya semakin baik kompensasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja diperusahaan maka kinerja karyawan PT. Senamas Energindo Mineral akan semakin baik dan sebaliknya.

Ketersediaan
skr2223.752158.7 BRO pUPT Perpustakaan (600)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
158.7 BRO p
Penerbit
Jakarta : .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
158.7
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Motivasi kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar