Image of Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Non Medis Rumah Sakit ST. Elisabeth Bekasi

Text

Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Non Medis Rumah Sakit ST. Elisabeth Bekasi

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari motivasi, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan non medis Rumah Sakit St. Elisabeth Bekasi. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner kepada 52 karyawan non medis Rumah Sakit St. Elisabeth Bekasi. Sampel diambil menggunakan sampel jenuh, pengujian kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana dan analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, multikolinearitas dan heteroskedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, sedangkan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh motivasi, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 33,6% sisanya 66,4% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini. Motivasi, kepuasan kerja dan disiplin kerja secara parsial memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Ketersediaan
skr2223.750158.7 RUD pUPT Perpustakaan (600)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
158.7 RUD p
Penerbit
Jakarta : .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
158.7
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Motivasi kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar