Image of Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpiinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Sari Coffee Indonesia (Starbucks Area Bekasi)

Text

Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpiinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Sari Coffee Indonesia (Starbucks Area Bekasi)

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sari Coffee Indonesia (Starbucks Area Bekasi). Penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner terhadap 115 karyawan di PT. Sari Coffee Indonesia (Starbucks Area Bekasi). Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sempel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji f dan secara parsial menggunkan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja ditunjukkan oleh Fhitung > Ftabel yaitu 384,243 > 2,30 dengan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil penelitian menunjukkan pula budaya organisasi, lingkungan kerja, dan motivasi mempunyai pengaruh positif terhadap disiplin kerja yang ditunjukkan oleh persamaan regresi berganda yaitu Y = 0,062 + 0,626X1 + 0,213X2 + 0,173X3 artinya semakin baik motivasi, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan diperusahaan maka kepuasan kerja karyawan PT. Sari Coffee Indonesia (Starbucks Area Bekasi) akan semakin baik dan sebaliknya.

Ketersediaan
skr2223.741303.34 NAY pUPT Perpustakaan (600)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
303.34 NAY p
Penerbit
Jakarta : .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
303.34
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
kepemimpinan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar