Image of Pengaruh Disiplin Kerja, Semangat Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Produksi PT Geteka Founindo Pulogadung

Text

Pengaruh Disiplin Kerja, Semangat Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Produksi PT Geteka Founindo Pulogadung

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, semangat kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada departemen produksi PT Geteka Founindo Pulogadung. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner pada 95 karyawan PT Geteka Founindo Pulogadung. Sampel diambil menggunakan sampel jenuh atau keseluruhan populasi dijadikan sampel. Pengujian kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Data analisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. hasil penelitian menunjukkan variabel disiplin kerja, semangat kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, hal tersebut dibuktikan dengan uji F dengan nilai Fhitung sebesar 64,943. Variabel disiplin kerja secara parsial mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai Thitung sebesar 10,455. Variabel semangat kerja secara parsial mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai Thitung sebesar 11,283. Variabel lingkungan kerja secara parsial mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai Thitung sebesar 10,949.

Ketersediaan
skr2223.738158.7 AOU pUPT Perpustakaan (600)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
158.7 AOU p
Penerbit
Jakarta : .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
158.7
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PSIKOLOGI INDUSTRI
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar