Image of Pengaruh Kepuasan Kerja, Kmitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Melalui Motivasi Kerja Sebagai Mediasi (Studi Kasus Pada PT.Indotama Partner Logistics)

Text

Pengaruh Kepuasan Kerja, Kmitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Melalui Motivasi Kerja Sebagai Mediasi (Studi Kasus Pada PT.Indotama Partner Logistics)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior melalui motivasi kerja sebagai mediasi pada PT. Indotama Partner Logistics. Penelitian ini merupakan penelitian dengan kategori penelitian yang bersifat kausalitas. Penelitian ini memanfaatkan populasi karyawan sebanyak 80 responden dimana keseluruhan populasi dijadikan sempel. Metode penelitian yang dilakukan menggunakan SEM(Structural Equation Modeling) dengan program PLS v 3.3.6. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara langsung mempengaruhi organizational citizenship behavior melalui motivasi kerja sebagai mediasi.

Ketersediaan
skr2223.730158.7 ANJ pUPT Perpustakaan (600)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
158.7 ANJ p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
158.7
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PSIKOLOGI INDUSTRI
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar