Image of Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Di Divisi Torrilla Pada PT Dua Kelinci Pati Jawa Tengah

Text

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Di Divisi Torrilla Pada PT Dua Kelinci Pati Jawa Tengah

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di divisi tortilla pada PT Dua Kelinci Pati Jawa Tengah. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan SEM(Structural Equation Modeling) dengan program PLS v 3.3.6. Hasil penelitian membuktikan bahwa: 1)lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, 2)disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, 3)lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 4)disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 5)motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 6)motivasi kerja tmemediasi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, 7)sedangkan motivasi kerja memediasi penuh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.

Ketersediaan
skr2223.721158.7 158.7 (600)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
158.7 158.7
Penerbit
Jakarta : .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
158.7
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PSIKOLOGI INDUSTRI
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar