Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Dewa Tunggal Abadi

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dewa Tunggal Abadi ( Studi Pada Tenaga Kerja Bongkar Muat ). Penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner terhadap 69 karyawan di PT. Dewa Tunggal Abadi. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan kinerja karyawan sedangkan kepuasan kerja tidak signifikan. Ditujukkan oleh Fhitung > Ftabel yaitu 62,435 > 2,744 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Hasil penelitian menunjukan pula gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan disiplin kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan yang dtunjukan oleh persamaan regresi berganda yaitu Y = 8,245 + 0,454X1 + 0,010X2 + 0,328X3 artinya semakin baik gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan disiplin kerja maka akan semakin baik pula kinerja karyawan tersebut dan sebaliknya jika gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan disiplin kerja buruk, maka semakin menurun pula kinerja karyawan tersebut.

---

Ketersediaan

skr2223.720

303.34 FAA p

UPT Perpustakaan (600)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

303.34 FAA p

Penerbit

Jakarta : ., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

303.34

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

kepemimpinan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

FAADHILAH

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar