Text

Pengaruh Motivasi,Disiplin Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Cabang Bekasi Timur) Pengaruh Motivasi,Disiplin Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Cabang Bekasi Timur)

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari motivasi kerja, beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Permodalan Nasional Madani cabang Bekasi Timur. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner kepada 30 karyawan. Sampel diambil menggunakan sampel jenuh, pengujian kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana dan analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, multikolinearitas dan heteroskedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, sedangkan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh motivasi, beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 76,9% sisanya 23,1% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini. Motivasi, beban kerja dan disiplin kerja secara parsial memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

skr2223.716

158.7 RAM p

UPT Perpustakaan (600)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

158.7 RAM p

Penerbit

Jakarta : ., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

158.7

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Motivasi kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

RAMADHANI, Anisya

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar