Text

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Primasenta Resources Indonesia

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT.Primasenta Resources Indonesia,pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Primasenta Resources Indonesia, dan pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Primasenta Resources Indonesia. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Primasenta Resources Indonesia yang berjumlah 115 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT.Primasenta Reosurces Indonesia (β = 0,460; p=0,000; ∆R = 20,7%); terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja Karyawan di PT.Primasenta Resources Indonesia (β = 0,514; p=0,000; ∆R 2 2 = 25,0%); dan terdapat pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT.Primasenta Resources Indonesia (variabel kompetensi β = 0,353; p=0,000; variabel disiplin kerja β = 0,421; p=0,000; dan ∆R = 36,4%). 2

---

Ketersediaan

skr2223.714

658.3 SAR p

UPT Perpustakaan (600)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SAR p

Penerbit

Jakata : ., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

manajemen sdm

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

SARI, Reni Nofita

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar