Image of Pengaruh Budaya Organisasi, Iklim Organisasi, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Building And Support PT. Jasa Swadaya Utama (Jayatama)

Text

Pengaruh Budaya Organisasi, Iklim Organisasi, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Building And Support PT. Jasa Swadaya Utama (Jayatama)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, iklim organisasi, dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan bagian building and support PT Jasa Swadaya Utama. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan menyebar kuesioner kepada 85 responden. Sampel diambil menggunakan rumus Slovin. Pengujian kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian: didapat bahwa variabel budaya organisasi, iklim organisasi dan pengembangan karir mempengaruhi kepuasan kerja karyawan PT. Jasa Swadaya Utama. Hal ini dibuktikan dengan hasil test of equality of group means mendapat niali Sig. yang kurang dari 0,05.

Ketersediaan
skr2223.708658.02 PUT pUPT Perpustakaan (600)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.02 PUT p
Penerbit
Jakarta : .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.02
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
MANAJEMEN PERUSAHAAN
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar