Text
Meningkatkan Kinerja Dosen Melalui Remunerasi dan Motivasi Berprestasi
Sumber daya manusia, dalam hal ini adalah dosen, yang dimiliki oleh perguruan tinggi memiliki hubungan yang signifikan dengan pencapaian kinerja perguruan tinggi. Tentunya, dosen yang berkualitas mampu memberikan kontribusi terbaik bagi perguruan tinggi. Oleh sebab itu, perlu adanya cara-cara baru agar dosen tetap produktif dan mengembangkan potensinya, misalnya melalui remunerasi dan motivasi berprestasi. Buku ini menguraikan bagaimana hubungan antara remunerasi dan motivasi berprestasi dengan kinerja dosen, bagaimana pengaruh keduanya terhadap kinerja dosen. Adanya buku ini diharapkan dapat memberikan pertimbangan dalam menetapkan kebijakan yang berkaitan dengan upaya peningkatan kinerja dosen untuk mencapai tujuan yang relevan.
Ketersediaan
| 2324.199 | 370.154 LEU m | UPT Perpustakaan (300) | Tersedia |
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
370.154 LEU m
- Penerbit
- Yogyakarta : Deepublish., 2023
- Deskripsi Fisik
-
viii, 93 hlm, 15,5x23 cm
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
978-623-02-6171-8
- Klasifikasi
-
370.154
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
LEUHERY, Ferdy
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar