Text
Manajemen Kinerja (Proses, Metode dan Penilaian Kinerja dalam Adaptasi Lingkungan Baru)
Manajemen kinerja pada dasarnya merupakan gaya manajemen pengelolaan sumber daya yang berorientasi kinerja melalui penciptaan visi bersama dan pendekatan strategis dan terpadu sebagai penggerak, proses komunikasi yang terbuka dan berkelanjutan untuk mencapai tujuan organisasi. Buku ini menguraikan bahasan mengenai manajemen kinerja, indikator dan pengukuran kinerja, peran strategis, manajemen kinerja berkelanjutan, penilaian kinerja untuk birokrasi, kinerja dalam prespektif Diversity Management (DM) hingga penilaian kinerja dengan gamifikasi dan penerapan gamification of work dalam perspektif metode Multi Factor Evaluation Process (MFEP)
Ketersediaan
| 2324.140 | 658.3 MAN | UPT Perpustakaan | Tersedia |
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
658.3 MAN
- Penerbit
- Yogyakarta : Deepublish., 2022
- Deskripsi Fisik
-
viii, 128 hlm, 15,5x23 cm
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
978-623-02-5270-9
- Klasifikasi
-
658.3
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
RATNAWATI, Honorata., dkk
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar