Text

Pengaruh Work Balance,Lingkungan Kerja,Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z(GEN-Z) Di PT.BCA KCU Kelapa Gading.

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari work life balance,lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan generasi z di PT BCA KCU Kelapa Gading. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner kepada 80 karyawan generasi z yang bekerja di PT BCA KCU Kelapa Gading. Sampel diambil menggunakan sampel jenuh dan pengujian kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier sederhana dan analisis regresi linier berganda dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, sedangkan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh work life balance,lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan generasi z di PT BCA KCU Kelapa gading sebesar sebesar 35,9% dan sisanya 64,1% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian.Work life balance berpengarih positif terhadap kinerja karyawan generasi z,lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan generasi z dan kompensasi berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan generasi z. kerja.

---

Ketersediaan

skr 2425.290

658.3 SIA p

UPT Perpustakaan (600)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SIA p

Penerbit

Jakarta : Unsada., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

manajemen sdm

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

SIANTURI,Wika Agnes Ferunica

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar