Text

Pengaruh Beban Kerja,Motivasi Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Di Divisi Bengkel PT.Tunas Toyota Pasar Minggu.

---

Tujuan adanya penelitian ini ialah mengetahui pengaruh dari beban kerja, motivasi kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di divisi bengkel PT Tunas Toyota Pasar Minggu. Penelitian ini memakai metode kuantitatif dengan cara mengumpulkan data yang dilakukan dengan wawancara dan memberikan kuesioner pada 45 responden di PT Tunas Toyota Pasar Minggu. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampel jenuh, yaitu keseluruhan populasi dijadikan sebagai sampel yang totalnya 45 responden. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan uji keabsahan data terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, dan asumsi klasik terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas dan koefisien determinasi R 2 . Alat analisis yang dipakai ialah analisis regresi linear berganda dan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian yang didapat bahwa terdapat pengaruh secara simultan beban kerja, motivasi kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di divisi bengkel PT Tunas Toyota Pasar Minggu dengan nilai Fhitung (38,184) > Ftabel (2,018), sedangkan pada hasil pengujian variabel secara parsial nilai signifikansi pada variabel beban kerja 0,003 < 0,05, motivasi kerja 0,024 < 0,05, dan pengembangan karir 0,000 < 0,05 yang artinya ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Divisi bengkel PT Tunas Toyota Pasar Minggu.

Dosen Pembimbing Devi Anggraeni, S.E., M.M

---

Ketersediaan

skr 2425.294

658.3 HEA p

UPT Perpustakaan (600)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3

Penerbit

Jakarta : Unsada., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

manajemen sdm

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

HEANDSA,Putri Eka

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar