Text

Pengaruh Beban Kerja,Budaya Organisasi,Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.Sarana Abadi makmur Bersama.

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Sarana Abadi Makmur Bersama. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 96 karyawan tetap di PT. Sarana Abadi Makmur Bersama. Pengujian data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Alat analisis yang digunakan adalah alat analisis regresi berganda dan alat analisis regresi sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, sedangkan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa beban kerja, budaya organisasi, dan disiplin kerja secara simultan (bersama- sama) maupun parsial (masing-masing) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, yang artinya semakin meningkat beban kerja, budaya organisasi, dan disiplin kerja maka meningkat juga kepuasan kerja karyawan PT. Sarana Abadi Makmur Bersama dimana hal tersebut menunjukan bahwa semakin tingginya beban kerja, budaya organisasi, dan disiplin kerja, maka akan tinggi pula pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sarana Abadi Makmur Bersama.

Dosen Pembimbing Dedi Damhudi, S.E., M.M

---

Ketersediaan

skr 2425.266

658.3 JIB p

UPT Perpustakaan (600)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 JIB p

Penerbit

Jakarta : Unsada., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

manajemen sdm

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

JIBRAN, Rizal

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar