Text

Pengaruh Beban Kerja,Lingkungan Kerja,dan Konplik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Personel Mako Korps Brimob Polri ( Studi Kasus Pada Batalyon C )

---

Kepuasan kerja merujuk pada perasaan positif dan kebahagiaan yang dialami seseorang terkait dengan pekerjaannya. Hal ini mencakup sejauh mana seseorang merasa puas dan memuaskan dalam menjalankan pekerjaannya. Kepuasan kerja berkaitan erat dengan kesejahteraan psikologis, yaitu perasaan nyaman dan Bahagia. Tujuan penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Konflik Kerja terhadap Kepuasan Kerja Personel Batalyon C di Mako Korps Brimob Polri. Penelitian menggunakan dengan metode kuantitatif serta pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner ke 100 personel di Batalyon C Mako Korps Brimob Polri. Sampel diambil menggunakan rumus slovin. pengujian kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Data diolah menggunakan analisis regresi linear berganda dibantu program SPSS 29. Hasil penelitian dari uji hipotesis bahwa secara simultan dan secara parsial untuk variabel Beban Kerja (X1), Lingkungan Kerja (X2) dan Konflik Kerja (X3) Terhadap Kepuasan Kerja pada Mako Korps Brimob Polri di Batalyon C. Hal ini ditunjukkan melalui hasil uji simultan diperoleh signifikansi F sebesar 0,002 < 0,005 serta memberikan kontribusi terhadap variabel kepuasan kerja sebesar 92,7% dan sisanya 7,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.

Dosen Pembimbing Dr.Sukardi,SE.,M.M

---

Ketersediaan

skr 2425.275

658.3 ROH p

UPT Perpustakaan (600)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ROH p

Penerbit

Jakarta : Unsada., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

manajemen sdm

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

ROHYANI, Anisah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar