Image of Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Tribuana Indraloka Semesta Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening.

Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Tribuana Indraloka Semesta Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening.

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening di PT Tribuanan Indraloka Semesta. Metode kuantitatif dengan pendekatan Structural Equation Model (SEM) menggunakan Partial Least Square (PLS) digunakan dalam penelitian ini. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT Tribuanan Indraloka Semesta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan motivasi kerja terbukti memediasi pengaruh tersebut. Temuan ini mengindikasikan pentingnya perhatian perusahaan terhadap gaya kepemimpinan, lingkungan kerja yang kondusif, serta peningkatan motivasi kerja karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis pada literatur manajemen sumber daya manusia dan praktis sebagai referensi kebijakan bagi PT Tribuanan Indraloka Semesta.

Dosen Pembimbing Dedi Damhudi,SE,MM

Ketersediaan
skr 2425.368303.34 SAP pUPT PerpustakaanTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
303.34 SAP p
Penerbit
Jakarta : Unsada.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
303.34
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
kepemimpinan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar