Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi prestasi kerja Guru An-Nahl Islamic School data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 100 responden Guru An-Nahl…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Lian Mipro Jakcloth. Pengumpulan data dilakukan dengan m…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Unie Sarana Mandiri. Penelitian ini dilakukan den…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan , motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pada CV. Dhika Mandiri Metode penelitian yang dilakukan menggunakan metode …
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis apakah ada pengaruh motivasi, lingkungan, dan kepuasan kerja terhadap semangat kerja karyawan PT. Akebono Brake Astra Indonesia. Metode analisis yang diguna…
Penelitian bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Yayasan Budi Utomo. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuanti…
Berbagai upaya dilakukan perusahaan untuk memunculkan semangat karyawan agar kinerja mereka bisa ditingkatkan demi teraihnya keefektifan dan tujuan perusahaan. Perusahaan dikatakan baik apabila kar…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap disiplin kerja pada PT. Jayakarta Embroidery Centre. Penelitian ini dilakukan den…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beban kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Multi Warna Karpetindo Agung Purwakarta. Penelitian ini dilakukan dengan me…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari Karakteristik Individu, Motivasi dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan PT.Kusuma Makmur. Penelitian ini dilaukan dengan metode pengumpu…