Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja di…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pada PT. Kimia Farma Apotek. Metode penelitian yang dilakukan menggunakan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 158.7 NUR p
Pengaruh Profesionalisme Kerja, Motivasi dan Penempatan Kerja terhadap Presta…
Tujuan penelitian in adalah untuk menganalisis pengaruh profesionalisme kerja, motivasi dan penempatan terhadap prestasi kerja karyawan NnjaXpress Tugu utara. Pengumpulan data dilakukan dengan meny…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 158.7 FAU p
Pengaruh Kompetensi, Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Ka…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi, komunikasi dan motivasi kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT Dai Nippon Printing Indonesia. Pengambilan sampel dilakuk…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 158.7 RAM p
Pengaruh Kompetensi, Promosi Jabatan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Kary…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompetensi, promosi jabatan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Bank Mandiri KCP di Kelapa Gading. Lokasi penelitian di PT Bank Mandiri …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 158.7 AGU p
Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Motivasi Kerja Kinerja Terhadap Kin…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Starbucks Coffee Indonesia Kota Bekasi. Lokasi penelitian di Starbucks C…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 158.7 HAM p
Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja K…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, beban kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bank Central Asia Tbk di cabang KCU Kalimalang. Penelitia…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 158.7 RAC p
Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi …
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari motivasi kerja, beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Permodalan Nasional Madani cabang Bekasi Timur. Penelitian…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 158.7 RAM p
Psikologi industri organisasi
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-979-076-521-4
- Deskripsi Fisik
- 316 hal.; 24cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 158.7 MAR p
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-979-076-521-4
- Deskripsi Fisik
- 316 hal.; 24cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 158.7 MAR p
Psikologi industri dan organisasi: dalam suatu bidang gerak psikologi sumber …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-9413-35-9
- Deskripsi Fisik
- xii, 324 hal.; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 158.7 WIJ p
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-9413-35-9
- Deskripsi Fisik
- xii, 324 hal.; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 158.7 WIJ p
Psikologi industri dan organisasi
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-99555-0-5
- Deskripsi Fisik
- viii, 308 hal : 21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 158.7 PSI
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-99555-0-5
- Deskripsi Fisik
- viii, 308 hal : 21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 158.7 PSI
