Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Bintang Dagang Internasional. Penelitian ini dilakukan…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Hamdani Indo Niaga Perkasa. Metode penelitian yang dilakukan m…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah …
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja dan kompensasi terhadap disiplin kerja pada PT. Kehamilan Sehat Sejahtera. Penelitian ini dilakukan dengan ca…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior melalui motivasi kerja sebagai mediasi pada PT. Indotama Par…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, semangat kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada departemen produksi PT Geteka Founindo Pulogadung. Penelit…
Dalam era globalisasi saat ini setiap perusahaan membutuhkan sumber daya manusia sebagai tenaga kerja untuk menjalankan setiap aktivitas yang ada diperusahaan. Sumber daya manusia merupakan satu-sa…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pada PT. Kimia Farma Apotek. Metode penelitian yang dilakukan menggunakan …
Tujuan penelitian in adalah untuk menganalisis pengaruh profesionalisme kerja, motivasi dan penempatan terhadap prestasi kerja karyawan NnjaXpress Tugu utara. Pengumpulan data dilakukan dengan meny…